Kêu gọi tân Thủ tướng hạ ngưỡng lương tối thiểu của người nhập cư xuống mức £20,000

Một liên minh của doanh nghiệp và các hội đồng giáo dục đang kêu gọi tân Thủ tướng hạ thấp ngưỡng lương tối thiểu của người nhập cư từ mức £30,000 xuống £20,000 nhằm tránh tình trạng thiếu hụt lao động.

Kêu gọi tân Thủ tướng hạ ngưỡng lương tối thiểu của người nhập cư xuống mức £20,000
(Ảnh: Steve Parsons/PA)

Nhóm liên minh bao gồm Tập đoàn Tài chính Bán lẻ British (British Retail Consortium), Hội luật sư kinh tế London First và Hiệp hội các trường đại học Universities UK đã viết thư kêu gọi tân Thủ tướng có hành động rõ ràng nhằm sửa đổi hệ thống nhập cư để bảo vệ những ngành nghề quan trọng.

Cùng với việc hạ ngưỡng lương của người nhập cư, nhóm còn muốn Chính phủ mở rộng khoảng thời gian làm việc của các lao động thời vụ nước ngoài từ 1 năm thành 2 năm. Và họ cũng mong muốn Chính phủ sửa đổi mô hình bảo lãnh lao động để giúp các doanh nghiệp ở mọi quy mô có thể tuyển dụng được những lao động tài năng từ nước ngoài theo nhu cầu thực của doanh nghiệp.

Nhóm cũng đang kêu gọi việc khôi phục chương trình cấp visa 2 năm sau tốt nghiệp cho sinh viên quốc tế để họ có thể ở lại làm việc tại Anh sau khi kết thúc chương trình học.

Lá thư được soạn bởi chiến dịch #FullStrength viết: “Đất nước của chúng ta cần một hệ thống nhập cư công bằng và được quản lý để giúp mở rộng cánh cửa cơ hội với tất cả những lao động tài năng hiện đang vô cùng cần thiết đối với nền kinh tế và các dịch vụ địa phương.

 “Điều vô cùng thiết yếu là hệ thống nhập cư cần thừa nhận giá trị của những lao động giỏi nước ngoài, trong khi vẫn phải đảm bảo sự kiểm soát phù hợp để quản lý hoạt động nhập cư hiệu quả hơn. Từ đó sẽ nâng cao được niềm tin của cộng đồng vào hệ thống.

“Nếu không có khả năng tiếp cận các lao động quốc tế có năng lực, rất nhiều lĩnh vực/ngành nghề tầm cỡ quốc tế sẽ gặp phải nguy cơ đáng kể.

“Vương quốc Anh (UK) đang chuẩn bị rời khỏi Liên minh châu Âu (EU) trong tương lai rất gần. Và một điều khẩn thiết là Chính phủ cần chọn thực hiện những giải pháp giúp các nhà tuyển dụng không phải đối mặt với bờ vực trong công tác tuyển dụng, cũng như triển khai việc xây dựng thành công một nền kinh tế mở và thu hút.”

Trong tháng 12/2018, Sách trắng (White Paper) được công bố đã thể hiện tầm nhìn của Chính phủ về một sự cải tổ rõ rệt nhất trong hơn 40 năm qua đối với thể chế nhập cư. Theo đó, nước Anh sẽ có một giai đoạn thực hiện chuyển đổi hậu Brexit kéo dài đến tháng 12/2020.

Ủy ban Cố vấn Nhập cư (MAC – Migration Advisory Committee) đã đề xuất rằng ngưỡng lương tối thiểu hiện tại nên được giữ lại trong hệ thống nhập cư tương lai. Trong đó quy định rằng mức lương tối thiểu trả cho các lao động có kinh nghiệm là £30,000.

Trong tháng trước, cựu Bộ trưởng Nội vụ Sajid Javid cho biết ông đã yêu cầu MAC đánh giá lại và đề xuất ngưỡng lương tối thiểu trước khi sự thay đổi được áp dụng vào năm 2021.

Nhóm liên minh đã cảnh báo rằng, hơn 60% các công việc hiện tại ở UK đều nằm dưới ngưỡng lương £30,000. Trong đó, khoảng 30% công việc thuộc mảng sản xuất và 23.2% việc thuộc ngành bán lẻ có mức thu nhập nằm trong khoảng từ £20,000-£30,000.

Jasmine Whitbread, Tổng giám đốc điều hành của London First, cho hay: “Một điều cấp thiết là Chính phủ cần phải làm tất cả những gì có thể để giữ đất nước ổn định trong giai đoạn cực kỳ bất ổn như hiện nay.

“Hàng ngàn doanh nghiệp mà chúng tôi đang đại diện đều thấy rõ rằng nếu hệ thống nhập cư không có sự cải tổ rõ rệt thì nguy cơ các công ty phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động sẽ càng trở nên nguy kịch hơn.

Trong suốt cuộc chạy đua vào vị trí lãnh đạo đảng Bảo thủ (Tory Party), ông Johnson đã đề xuất một hệ thống nhập cư theo kiểu tính điểm (Points Test) như nước Úc (Australia) đang thực hiện.

Thạch Thảo
Theo ITV News

Logo HAT Store

Tin liên quan

Bình Luận